Teilnahme an nur einmal jährlich stattfindender Skiausfahrt steht nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfall­ver­si­cherungTeilnahme an Skiausfahrt stellt offenkundig keine arbeits­ver­traglich geschuldete oder vermeintliche Pflicht aus Beschäftigungs­verhältnis dar

Der als Teamkoordinator beschäftigte Kläger des zugrunde liegenden Falls nahm im Februar 2018 an der von seinem Arbeitgeber jährlich einmal ausge­schriebenen Skiausfahrt teil. Dabei stürzte er und verletzte sich die rechte Schulter und das Kniegelenk. Die beklagte Berufs­ge­nos­sen­schaft lehnte die Anerkennung des Unfalls als Arbeitsunfall ab.

SG verneint Anspruch auf Versi­che­rungs­schutz

Die hiergegen erhobene Klage hatte keinen Erfolg. Das Sozialgericht Karlsruhe entschied, dass der Kläger als Beschäftigter zwar grundsätzlich in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert; allerdings habe er mit der Teilnahme an der Skiausfahrt offenkundig keine arbeits­ver­traglich geschuldete oder eine vermeintliche Pflicht aus dem Beschäf­ti­gungs­ver­hältnis erfüllt und auch kein unter­neh­mens­be­zogenes Recht wahrgenommen. Versi­che­rungs­schutz stehe auch nicht unter dem Gesichtspunkt einer Teilnahme am "Betriebssport" zu. Dafür sei nach der Rechtsprechung des Bundes­so­zi­al­ge­richts u.a. erforderlich, dass der Betriebssport "regelmäßig" stattfinde. Unterste Grenze hierfür sei auch bei Sportarten, die - wie Skifahren - saisonbedingt ausgeübt werden könnten, die monatliche Durchführung. Diese Voraussetzungen erfülle die einmal jährlich stattfindende Skiausfahrt nicht.

Zweck der Skiausfahrt war nur sportliche Aktivität und ausdrücklich nicht Förderung der Betrie­bs­ver­bun­denheit

Schließlich habe der Kläger seine Verletzung auch nicht im Rahmen der Teilnahme an einer versicherten "betrieblichen Gemein­schafts­ver­an­staltung" erlitten. Denn die Teilnahme an der Skiausfahrt habe mit Blick auf den bereits in der Ausschreibung enthaltenen Hinweis auf eine begrenzte Teilnehmerzahl von vornherein nicht - wie erforderlich - allen Betrie­b­s­an­ge­hörigen offen gestanden. Mit einer Teilnehmerquote von nur rund 3 % habe zudem ein auffälliges Missverhältnis zwischen der Anzahl der Beschäftigten und der tatsächlichen Teilnehmer bestanden. Schließlich sei Sinn und Zweck der Skiausfahrt nach den Angaben des Unternehmens ausdrücklich nicht die Förderung der Betrie­bs­ver­bun­denheit der Teilnehmer untereinander, sondern die sportliche Aktivität gewesen. Damit habe es sich um reine rein sportliche - unversicherte Freizeit­ver­an­staltung gehandelt.