18.10.2024
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Landessozialgericht Baden-Württemberg Urteil10.03.2015

Verletzung bei der Bergrettung ist als Arbeitsunfall anzuerkennenVorschädigung des Kniegelenks war nicht ursächlich für erlittene Knieverletzung

Das Landes­so­zi­al­gericht Baden-Württemberg hat die Verletzung eines Bergwachtretters, der bei der Rettung eines verunglückten Skispringers eine schwere Knieverletzung erlitten hatte als Arbeitsunfall anerkannt. Nach Auffassung des Gerichts war die in der gesetzlichen Unfall­ver­si­cherung versicherte Tätigkeit als Bergwachthelfer und Rettung­s­as­sistent ursächlich für die Verletzung des Knies.

Im zugrunde liegenden Verfahren hatte ein 33-jähriger Mann einen landenden Rettungs­hub­schrauber eingewiesen, der zum Abtransport eines verunfallten Skispringers angefordert worden war. Dabei wurde der Mann vom Abwind der Hubschrau­ber­rotoren, dem sogenannten "down wash" erfasst. Gegen diesen orkanartigen Luftwirbel stemmte sich der Kläger erfolglos an, das rechte Knie knickte weg und dabei wurde die Kniescheibe aus dem Halteapparat gerissen.

Arbeitsunfall wegen Vorschädigung des Knies abgelehnt

Die Anerkennung dieses Unfall­ge­schehens als Arbeitsunfall lehnte die Unfallkasse Baden-Württemberg als Träger der gesetzlichen Unfall­ver­si­cherung jedoch ab. Deren Ärzte hatten festgestellt, dass bei dem Bergretter eine Vorschädigung des Kniegelenks vorgelegen habe. Diese Vorschädigung und nicht der Unfall sei die wesentliche Ursache der Knieverletzung gewesen, begründete die Unfallkasse ihre ablehnende Entscheidung.

Sozialgericht beruft sich auf Gerichts­gut­achten und verneint Vorliegen eines Arbeitsunfalls

In erster Instanz hatte das Sozialgericht Freiburg noch die Klage abgewiesen. In diesem Verfahren waren bereits zwei medizinische Sachver­stän­di­gen­gut­achten eingeholt worden, ein Gutachten im Auftrag des Gerichts und ein weiteres auf Antrag des 33-Jährigen. Das Gerichts­gut­achten hatte die Auffassung der Berufs­ge­nos­sen­schaft gestützt; der vom Kläger benannte Sachverständige hatte demgegenüber die Ansicht vertreten, das Unfallgeschehen sei als Arbeitsunfall zu werten. Das Sozialgericht hatte sich dem Gutachten des von Amts wegen beauftragten Sachver­ständigen angeschlossen und die Klage abgewiesen.

LSG: Anlagebedingte Vorschädigung des Kniegelenks nicht gravierend genug, um vorliegende schwerwiegende Schädigung auszulösen

Dieses Urteil hoben die Richter des Landes­so­zi­al­ge­richts Baden-Württemberg auf, gaben der Berufung des Bergwacht­helfers statt und stellten das Unfallgeschehen als Arbeitsunfall fest. Zur Begründung verwies das Gericht u. a. auf ein im Verlauf des Berufungs­ver­fahrens eingeholtes Sachver­stän­di­gen­gut­achten. Der vom Landes­so­zi­al­gericht beauftragte Gutachter habe überzeugend dargelegt, dass eine Vorschädigung des Kniegelenks, so sie denn vorgelegen habe, nicht ursächlich für die erlittene Knieverletzung gewesen sei. Der Kläger habe in der Vergangenheit einen körperlich anspruchsvollen Beruf als Elektriker ausgeübt und sei seit 1998 ehrenamtlich in der Bergwacht tätig gewesen, ohne dass es zu behand­lungs­be­dürftigen Erkrankungen des Kniegelenks gekommen sei. Die anlagebedingte Vorschädigung könne deshalb nicht so gravierend gewesen sein, dass auch jedes andere alltäglich vorkommende Ereignis eine derart schwerwiegende Schädigung auslösen könne.

Erläuterungen

Sozial­ge­setzbuch (SGB) Siebtes Buch (VII)

- Gesetzliche Unfall­ver­si­cherung -

§ 8 Arbeitsunfall

(1) Arbeitsunfälle sind Unfälle von Versicherten infolge einer den Versi­che­rungs­schutz nach § 2, 3 oder 6 begründenden Tätigkeit (versicherte Tätigkeit). Unfälle sind zeitlich begrenzte, von außen auf den Körper einwirkende Ereignisse, die zu einem Gesund­heits­schaden oder zum Tod führen.

[...]

§ 2 Versicherung kraft Gesetzes

(1) Kraft Gesetzes sind versichert

1. Beschäftigte,

[...]

12. Personen, die in Unternehmen zur Hilfe bei Unglücksfällen oder im Zivilschutz unentgeltlich, insbesondere ehrenamtlich tätig sind oder an Ausbil­dungs­ver­an­stal­tungen dieser Unternehmen einschließlich der satzungsmäßigen Veranstaltungen, die der Nachwuchs­för­derung dienen, teilnehmen,

[...]

Quelle: Landessozialgericht Baden-Württemberg/ra-online

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