Männlicher Bewerber hat Anspruch auf Entschädigung wegen Nicht­berück­sich­tigung seiner Volontariats-Bewerbung bei der "taz.die tageszeitung"Ausnahmsloser Ausschluss von männlichen Bewerbern nicht statthaft und diskriminerend

Dem Fall lag folgender Sachverhalt zugrunde: Die Beklagte finanziert Volon­ta­ri­ats­stellen bei der "taz.die tageszeitung". Sie schrieb eine dieser Stellen ausschließlich für eine Frau mit Migra­ti­o­ns­hin­tergrund aus und lehnte die Bewerbung von Männern – unter ihnen die des Klägers – von vornherein ab. Der Kläger hat die Beklagte daraufhin auf Zahlung einer Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleich­be­hand­lungs­gesetz (AGG) in Anspruch genommen. Die Beklagte hat die Benachteiligung von Männern für gerechtfertigt gehalten; sie sei erforderlich, um den Anteil von Frauen in Führungs­po­si­tionen im Journalismus zu erhöhen.

Nicht berück­sich­tigter männlicher Bewerber hat Anspruch auf Entschädigung in Höhe von drei Monatsgehältern

Das Arbeitsgericht Berlin hat der Klage entsprochen und die Beklagte zur Zahlung einer Entschädigung von drei Monatsgehältern verurteilt. Die Beklagte habe den Kläger bei der Besetzung der Stelle wegen seines Geschlechts in unzulässiger Weise benachteiligt. Es sei nicht statthaft, die Bewerbung von Männern ausnahmslos auszuschließen. Auch sei die Maßnahme nicht geeignet, den Anteil von Frauen in Führungs­po­si­tionen zu erhöhen, da es lediglich um die Besetzung einer Volon­ta­ri­ats­stelle gehe.