SG Düsseldorf lehnt Unfall­ver­si­che­rungs­schutz bei sog. Incentive-Veranstaltung abErholungseffekt steht im Vordergrund

Der in Ratingen lebende 39 Jahre alte Kläger, der als Vertrie­bss­pe­zialist tätig war, hatte als Anerkennung seiner Arbeits­leis­tungen von seinem Arbeitgeber die Einladung zu einem 5-tägigen Aufenthalt auf Barbados erhalten. Auch seine Partnerin war eingeladen, zum Ausgleich seiner häufigen Abwesenheit von zuhause. Der Ablaufplan sah neben unter­neh­mens­be­zogenen Diskussionen gemeinsame Mahlzeiten, sportliche Aktivitäten und Exkursionen vor.

Unfall beim Segeltörn

Bei einem Segeltörn mit einem Katamaran verletzte sich der Kläger beim Anlegemanöver, als er aus ca. 1,80 m Höhe auf den Sandstrand sprang; er zog sich dabei Brüche beider Fersen zu.

Unfall­ver­si­cherer lehnt Versi­che­rungs­schutz ab

Die Beklagte hatte die Anerkennung dieses Geschehens als Arbeitsunfall abgelehnt, denn die Veranstaltung habe für den Kläger eine Belohnung dargestellt. Motivations-Reisen genössen aber keinen Versi­che­rungs­schutz.

Gericht: Bei der Reise stand der Erholungseffekt im Vordergrund

Das Gericht folgte der Auffassung der Beklagten und hob hervor, dass das - in englischer Sprache verfasste und übersetzte - Einla­dungs­schreiben des Arbeitgebers zeige, dass bei der Reise der Erholungseffekt im Vordergrund gestanden habe, nicht jedoch Arbeitsinhalte. Solche Motivation- oder Incentive-Reisen stünden nach der Rechtsprechung des Bundes­so­zi­al­ge­richts, der die Kammer folge, aber nicht unter dem Schutz des gesetzlichen Unfallversicherung.