13.12.2024
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Dokument-Nr. 34377

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Urteil13.05.2024Landessozialgericht Nordrhein-WestfalenL 20 AL 201/22
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Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen Urteil13.05.2024

LSG NRW zur Beantragung von Kurza­r­bei­tergeldArbeitgeber trägt Zugangsrisiko der Ausfallanzeige bei Postversand

Der Arbeitgeber trägt das Risiko des rechtzeitigen Zugangs der Anzeige über Arbeitsausfall bei der Agentur für Arbeit bei Postversand. Dies hat das Landes­so­zi­al­gericht Nordrhein-Westfalen entschieden.

Die Klägerin produziert und vertreibt u.a. Geldge­winn­spiel­geräte. Am 21.04.2020 zeigte sie bei der beklagten Agentur für Arbeit Herford einen Arbeitsausfall und die Reduzierung der regelmäßigen betrie­bs­üb­lichen Woche­n­a­r­beitszeit auf null für 41 Beschäftigte an. Die Anzeige wurde am 23.04.2020 als Einwurf-Einschreiben zur Post gegeben; sie ging am 02.05.2020 bei der Beklagten ein. Diese erkannte daraufhin die Voraussetzungen für die Gewährung von Kurzarbeitergeld ab Mai 2020 an. Die Klägerin begehrte hingegen die Anerkennung auch für den Monat April. Das SG Detmold wies ihre Klage ab.

Arbeitgeber trägt Risiko des rechtzeitigen Zugangs

Die hiergegen gerichtete Berufung hat das LSG zurückgewiesen. Der Arbeitgeber trage das Risiko des rechtzeitigen Zugangs der Anzeige über Arbeitsausfall. Nach § 99 Abs. 2 Satz 1 SGB III werde Kurza­r­bei­tergeld frühestens von dem Kalendermonat an geleistet, in dem die Anzeige bei Agentur für Arbeit eingegangen sei. Eine Wieder­ein­setzung in den vorigen Stand (§ 27 SGB X) sei von vornherein nicht möglich, weil es sich nicht um eine gesetzliche Frist handele. Eine auf dem Gebot von Treu und Glauben (§ 242 BGB) fußende Nachsicht­ge­währung scheide aus, denn der Gesetzgeber habe es bewusst dem Verant­wor­tungs­bereich des Arbeitgebers zugewiesen, den Eingang der Anzeige bei der Agentur für Arbeit sicherzustellen.

Postweg birgt ein Risiko – insbesondere in der Corona-Pandemie

Der Arbeitgeber habe die Möglichkeit der elektronischen Anzeige oder der persönlichen Abgabe. Nutze er stattdessen den weniger sicheren Übermitt­lungsweg per Post und überwache sodann nicht den rechtzeitigen Eingang, so habe er die mit einem unerwartet späten Anzeigezugang erst nach Überschreiten der Monatsgrenze verbundenen negativen Folgen für den Anspruch auf Kurza­r­bei­tergeld selbst zu verantworten. Das gelte im Falle der Klägerin umso mehr, als sich zu Beginn der Covid-19-Pandemie auch die Postdienst­leister auf die neue, bisher unbekannte Gefähr­dungs­si­tuation einzustellen gehabt hätten. Daher habe sie mit einer verzögerten Postzustellung rechnen müssen. Die Klägerin hat Revision beim BSG eingelegt

Quelle: Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, ra-online (pm/ab)

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