BAG zum Schaden­s­er­satz­an­spruch wegen wettbe­wer­bs­widrigen VerhaltensVöllig abstrakte Berechnung eines Schadens gemäß § 287 Abs. 1 ZPO grundsätzlich nicht zulässig

Die Klägerin des zugrunde liegenden Falls befasst sich mit dem Bau von Verkehrswegen. Im April 2005 wurde über das Vermögen ihrer früheren Mutter­ge­sell­schaft das Insol­venz­ver­fahren eröffnet. Die Geschäfts­anteile der Klägerin wurden an einen anderen Baukonzern veräußert. Auch die Beklagte war am Erwerb der Klägerin interessiert gewesen. Sie gründete nach Scheitern der Verhandlungen eine eigene Gesellschaft für Verkehrswegebau und schloss mit Führungs­personal der Klägerin Arbeitsverträge. Im unmittelbaren zeitlichen Zusammenhang wurden Daten der Klägerin genutzt und gelöscht.

Klägerin verlangt Schadensersatz für eingetretene Verluste durch Abwerben von Mitarbeitern

Die Klägerin hat der Beklagten vorgeworfen, wettbewerbswidrig Mitarbeiter abgeworben zu haben und Schadensersatz für eingetretene Verluste in den Jahren 2005 und 2006 in Höhe von etwa 46 Mio. Euro verlangt. Das Landes­a­r­beits­gericht hat die Klage abgewiesen. Die Beklagte habe sich zwar wettbe­wer­bs­widrig verhalten. Es fehle jedoch an greifbaren Anhaltspunkten, um den Schaden schätzen zu können.

Hinreichender Zusammenhang zwischen Abwerbungen und eingetretenen Verlusten nicht erkennbar

Die Revision der Klägerin blieb vor dem Bundes­a­r­beits­gericht erfolglos. Unter Beachtung des revisi­ons­recht­lichen Prüfungs­maß­stabes ist es nicht zu beanstanden, dass das Landes­a­r­beits­gericht mangels greifbarer Anhaltspunkte keine Schätzung eines Schadens vorgenommen und die Auffassung vertreten hat, ein hinreichender Zusammenhang zwischen den Abwerbungen und den eingetretenen Verlusten sei nicht erkennbar geworden.