Fristlose Kündigung einer Striptease-Tänzerin wegen ÜbergewichtsErschei­nungsbild einer Striptease-Tänzerin ist wesentlicher Vertrags­be­standteil

In dem zugrunde liegenden Fall erhielt eine Striptease-Tänzerin ein Engagement für den Juli. Im April des Jahres erfüllte sie jedoch nicht die gewünschten Anforderungen des Auftraggebers an dem äußeren Erschei­nungsbild und wurde fristlos gekündigt. Die Tänzerin war damit nicht einverstanden und zog vor das Gericht.

Striptease-Tänzerinnen müssen auf Gewicht achten

Das Arbeitsgericht Wilhelmshaven führte zunächst aus, dass zwar in einer Bar im ländlichen Raum auch noch "abgerundete Formen" einer Striptease-Tänzerin ankommen. In einer mittelgroßen Stadt müsse sie jedoch nach Ansicht des Gerichts auf die Maße und das Gewicht achten. Denn das Erschei­nungsbild einer solchen Tänzerin sei wesentlicher Teil der Vertrags­grundlage.

Fristlose, außer­or­dentliche Kündigung war unzulässig

Erfüllt eine Tänzerin nicht die Anforderungen am Erschei­nungsbild, so das Amtsgericht, könne der Arbeitgeber den Vertrag außerordentlich kündigen. Jedoch sei in Anbetracht dessen, dass eine rasche Gewichts­ver­rin­gerung möglich ist, die Kündigung im April für einen Auftritt im Juli unzulässig gewesen. Die Tänzerin hätte insofern noch genügend Zeit gehabt abzunehmen.