Pfeiferauch­verbot im Lokal eines Hotels berechtigt Gast nicht zum Rücktritt vom Übernach­tungs­vertragRauchverbot macht weder den beabsichtigten Verzehr im Lokal noch die Übernachtung im Hotel unmöglich

Im vorliegenden Fall klagte ein Hotel auf Zahlung der Rechnung für Übernachtung und Getränkeverzehr im Lokal, nachdem der Gast das Hotel verlassen hatte, ohne die von ihm gebuchte Übernachtung und die verzehrten Getränke zu bezahlen. Veranlasst hierzu sah sich der Mann, da ihm das Rauchen seiner Pfeife im Lokal untersagt worden war.

Rauchverbot aus Rücksicht auf die sich den Speisen und erlesenen Weinen hingebenden Gäste

Der Beklagte habe telefonisch ein Zimmer im Hotel des Klägers gebucht und für denselben Abend einen Tisch für sich und eine weitere Person reservieren lassen. Der Beklagte habe Pfeife rauchend das Lokal betreten und für sich und seine Begleiterin Aperitifs bestellt, die ihnen auch serviert worden seien. Noch vor der Bestellung des eigentlichen Abendessens sei der Beklagte seitens des Geschäfts­führers darauf hingewiesen worden, dass das Pfeiferauchen wegen der damit verbundenen Beein­träch­tigung der anderen, den Speisen und erlesenen Weinen hingegebenen Gäste unerwünscht sei. Da der Beklagte als passionierter Pfeifenraucher auf seinen Genuss jedoch nicht habe verzichten wollte, verließ er, ohne die Rechnung zu begleichen, das Lokal und verbrachte den weiteren Abend an einem anderen Ort, wo er auch aß und übernachtete. Der Beklagte war der Auffassung, ihm sei ein weiteres Festhalten am Beher­ber­gungs­vertrag in Hotel des Klägers nicht zumutbar gewesen, nachdem ihm das Pfeiferauchen im Lokal untersagt worden sei. Der Kläger habe auf ein bestehendes Verbot, Pfeife zu rauchen, von vornherein hinweisen müssen.

Gast hatte kein Rücktrittsrecht wegen Unzumutbarkeit des weiteren Festhaltens am Vertrag

Das Amtsgericht Breisach stellte einen Anspruch des Klägers auf Zahlung des Rechnungs­be­trages in voller Höhe fest. Zu klären sei gewesen, ob der Beklagte angesichts des ihn betreffenden Rauchverbots nicht mehr an den Vertrag gebunden gewesen wäre. Als Grund für eine Aufhebung der vertraglichen Bindung komme Unzumutbarkeit des weiteren Festhaltens am Vertrag gem. § 242 BGB in Betracht. Dem Beklagten habe jedoch kein Rücktrittsrecht zugestanden, da das vom Kläger ausgesprochene Rauchverbot weder den beabsichtigten Verzehr noch die Übernachtung des Beklagten unmöglich gemacht habe. In diesem Fall hätte der Beklagte von seinem gesetzlichen Rücktrittsrecht aus § 325 Abs. I S. 2 oder § 326 Abs. I BGB Gebrauch machen können, da die Leistung des Klägers damit unmöglich geworden wäre.

Hotel musste auf Raucherbot nicht bereits bei der telefonischen Buchung hinweisen

Auch habe der Kläger keine vertragliche Nebenpflicht verletzt, wie sie sich aus § 242 BGB ergeben könnte, nach der er bereits bei der telefonischen Tisch­re­ser­vierung und Zimmeranmietung auf das Verbot des Pfeiferauchens habe hinweisen müssen. Solche aus § 242 BGB abzuleitenden Verhal­tenspflichten würden voraussetzen, dass die zur Aufklärung verpflichtende Tatsache für den anderen Teil erkennbar von Bedeutung sei. Es erscheine als sehr fraglich, ob ein Gastwirt bei jeder Reservierung auf ein das Pfeiferauchen betreffende Verbot hinzuweisen hätte.

Es habe demnach kein rechtlich relevanter Grund für ein Entfallen der Vergü­tungs­pflicht weder für die gebuchte Übernachtung noch für die verzehrten Getränke vorgelegen.