Übernahme von Verwar­nungs­geldern einer Spedition für ihre LKW-Fahrer ist kein beitrags­pflichtiger ArbeitslohnEigen­be­triebliche Interessen des Arbeitgebers standen im Vordergrund

Im zugrunde liegenden Fall hätten hatte der Arbeitgeber die Fahrer angewiesen, unter Außer­acht­lassung güter­ver­kehrs­recht­licher Bestimmungen, die mit den Kunden vereinbarten Liefertermine unbedingt einzuhalten. Dementsprechend standen bei der Übernahme der Geldbußen durch den Arbeitgeber dessen eigen­be­triebliche Interessen im Vordergrund. Für die Beurteilung der betrie­bs­funk­ti­onalen Zielsetzung der Zuwendungen sei ohne Belang, ob das Verhalten des Arbeitgebers von der Rechtsordnung zu billigen sei.