Kein Unfall­ver­si­che­rungs­schutz bei Teilnahme an einer Jugendfreizeit der Deutschen Lebens­ret­tungs­ge­sell­schaftJugendfreizeit ist eine reine Freizeit­ver­an­staltung

Der damals 11jährige Kläger war Mitglied der Deutschen Lebens­ret­tungs­ge­sell­schaft (DLRG). Pfingsten 2006 nahm er an einem von der DLRG organisierten Zeltlager für Kinder und Jugendliche von 8 bis 14 Jahren teil. Dabei erlitt er einen Unfall mit Verletzungen an Lippe und Gebiss, als ihm eine Mineral­was­ser­flasche zugeworfen wurde, die er nicht auffangen konnte. Die Unfallkasse Rheinland-Pfalz lehnte eine Anerkennung des Unfalls als Arbeitsunfall ab.

Sozialgericht erkannte Unfall als Arbeitsunfall an

Die hiergegen gerichtete Klage hatte vor dem Sozialgericht Speyer (SG Speyer, Urteil v. 11.10.2007 - S 8 U 51/07 -) zunächst Erfolg. Auf die Berufung der Unfallkasse hob das Landes­so­zi­al­gericht das zusprechende Urteil jedoch wieder auf.

Landes­so­zi­al­gericht: Kein Arbeitsunfall bei reiner Freizeit­ver­an­staltung

Zwar stehen Personen, die an Ausbil­dungs­ver­an­stal­tungen in Unternehmen zur Hilfe bei Unglücksfällen wie der DLRG teilnehmen, unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei dem Zeltlager hat es sich jedoch nicht um eine Ausbil­dungs­ver­an­staltung in diesem Sinne, sondern um eine reine Freizeitveranstaltung gehandelt, bei der Spiel- und Spaßaktivitäten wie Nacht­wan­de­rungen und Lagerfeuer im Vordergrund gestanden haben.

Nachtrag vom 08.01.2010

Die DLRG hat gegen dieses Urteil Revision beim Bundes­so­zi­al­gericht eingelegt. Die Unfallkasse hat danach den Unfall anerkannt, woraufhin die DLRG die Revision zurückzog.