Beleidigung des Arbeitgebers auf Facebook: Auszubildender darf nach beleidigenden Äußerungen auf Facebook gekündigt werdenAuszubildender bezeichnet sich als "Leibeigener" und nennt seinen Arbeitgeber "Menschen­schinder und Ausbeuter"

Im vorliegenden Fall hat die beklagte Arbeitgeberin, eine Inter­net­dienst­leis­tung­s­agentur, Berufung gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hamm eingelegt. Das Landes­a­r­beits­gericht sah die Äußerungen als Beleidigungen an und hat das erstin­sta­nzliche Urteil abgeändert.

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Nach Auffassung des Berufungs­ge­richts ist die fristlose Kündigung des Ausbil­dungs­ver­hält­nisses, die im Juni 2011 wegen beleidigender Äußerungen auf dem Facebook-Profil des Auszubildenden erfolgte, wirksam. Das Landes­a­r­beits­gericht sah diese Äußerungen – ebenso wie das Arbeitsgericht – als Beleidigung des Ausbilders an. Der Auszubildende habe nicht annehmen dürfen, dass diese Äußerungen keine Auswirkungen auf den Bestand des Ausbil­dungs­ver­hält­nisses haben würden. Die Äußerung sei einer Vielzahl von Personen zugänglich gewesen auch die Besonderheiten des Ausbil­dungs­ver­hält­nisses stünden der Wirksamkeit der fristlosen Kündigung nicht entgegen, da der Kläger bei Zugang der Kündigung bereits 26 Jahre alt war. Die Revision ist nicht zugelassen worden.