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Sie sehen ein Justizia-Figur und im Hintergrund einen Mann am Telefon.

Dokument-Nr. 56

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UrteilArbeitsgericht Frankfurt am Main7 Ca 5185/96

Eine weitere Entscheidung zu diesem Thema:

Eine während des Urlaubs erfolgte schriftliche Kündigung ist unwirksamBundesarbeitsgericht, Urteil16.12.1980, 7 AZR 1148/78

ergänzende Informationen

Arbeitsgericht Frankfurt am Main Urteil

Kündigung während des Urlaubs: Klagefrist versäumtWiedereinsetzung in den vorigen Stand, wenn nicht mit einer Kündigung zu rechnen war

Einem Arbeitnehmer ist die Wiedereinsetzung in den vorigen Stand zu gewähren, wenn er während seines Urlaubs vom Arbeitgeber gekündigt wird und er dadurch die dreiwöchige Frist für die Einreichung der Kündigungsschutzklage versäumt. Das hat das Arbeitsgericht Frankfurt am Main entschieden. Dies gilt allerdings nur, wenn mit dem Zugang einer Kündigung des Arbeitgebers nicht zu rechnen war.

In dem zugrunde liegenden Fall hatte ein Arbeitnehmer eigenmächtig drei Tage früher als vom Vorgesetzten genehmigt, eine fünfwöchige Urlaubsreise angetreten.

Gericht: Mit der Kündigung war zu rechnen

Das Gericht meinte, dass der Arbeitnehmer wegen seines Fehlverhaltens mit einer umgehenden Kündigung des Arbeitgebers zu rechnen hatte. Er könne daher nach Fristablauf (3 Wochen) nicht mehr die Kündigungsschutzklage erheben, denn die Fristversäumnis sei nicht unverschuldet.

Quelle: ra-online

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Arbeitsgericht Frankfurt am Main Urteil

Kündigung während des Urlaubs: Klagefrist versäumtWieder­ein­setzung in den vorigen Stand, wenn nicht mit einer Kündigung zu rechnen war

Gericht: Mit der Kündigung war zu rechnen

Kündigung während des Urlaubs: Klagefrist versäumtWiedereinsetzung in den vorigen Stand, wenn nicht mit einer Kündigung zu rechnen war