Ungerecht­fertigte Kürzung der Arbeits­lo­sen­un­ter­stützung wegen "verfrühter" Meldung als Arbeitsuchender

Zwar haben sich Arbeitnehmer auf Grund der im Jahre 2003 erfolgten Geset­ze­s­än­derung nach Erhalt der Kündigung oder bei Abschluss eines befristeten Arbeits­ver­trages unverzüglich und bei befristeten Arbeits­ver­hält­nissen von mehr als drei Monaten frühestens drei Monate vor Beendigung des Arbeits­ver­hält­nisses arbeitsuchend zu melden. Nach Auffassung des Gerichts ist es jedoch nicht nur unschädlich, sondern der Vermitt­lung­s­tä­tigkeit der Arbeit­s­agenturen eher förderlich, wenn sich der Arbeitnehmer möglichst frühzeitig, also auch schon mehr als drei Monate vor Ende seiner befristeten Beschäftigung arbeitsuchend meldet. Es wäre daher reiner Formalismus, eine nochmalige Meldung von ihm zu verlangen.