Kündigung versehentlich weggeworfen - keine nachträgliche Kündi­gungs­schutzklageLandes­a­r­beits­gericht zur nachträglichen Zulassung einer Kündi­gungs­schutzklage

Gegen eine Kündigung können Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen eine so genannte Kündi­gungs­schutzklage erheben. Die Frist beginnt mit dem Tag, an welchem die Kündigung dem Arbeitnehmer zugestellt wird - z.B. in den Briefkasten eingeworfen wird.

Im Fall hatte ein Arbeitnehmer die Kündigung versehentlich mit Werbepost weggeworfen und versäumt, rechtzeitig die Kündi­gungs­schutzklage zu erheben.

Das Gericht ließ die Klage nicht mehr zu. Er habe die Verspätung selbst verschuldet. Bereits leichte Fahrlässigkeit schieße im Interesse der Rechts­si­cherheit die nachträgliche Klagezulassung aus, führte das Gericht aus. Es half dem Mann auch nicht, dass er vortrug, die Kündigung nie gesehen zu haben.