Arbeitnehmer muss für seien Chef kein Essen holenWeigerung, Essen zu holen, stellt keine Arbeits­ver­wei­gerung dar

In dem entschiedenen Fall hatte der Arbeitgeber immer den gleichen Hilfsarbeiter zum Essenholen geschickt. Als dieser sich weigerte, wurde er fristlos gekündigt. Die hiergegen eingelegte Kündi­gungs­schutzklage gewann der Hilfsarbeiter. Das Gericht führte aus, dass das Essen holen nicht zu den Aufgaben des Arbeitnehmers gehöre.

Kein wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung

Die Weigerung, Essen zu holen stelle keinen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung dar. Etwas anderes könne sich nur ergeben, wenn von vornherein in einer ausdrücklichen arbeits­ver­trag­lichen Regelung darauf hingewiesen worden wäre, dass auch das Besorgen von Essen zur Aufgabe des Arbeitnehmers gehöre. Ohne eine solche Regelung sei das Essen holen nicht vom arbeit­ge­ber­seitigen Direktionsrecht gedeckt.