Auch mit arbeitsfreien Tagen kann die Anwart­schaftszeit erfüllt werden

Während der Inhaftierung können Gefangene eine Anwartschaft auf Arbeits­lo­sengeld für die Zeit nach der Haftentlassung erwerben. Sie sind in der Arbeits­lo­sen­ver­si­cherung versi­che­rungs­pflichtig nicht nur an den einzelnen Tagen, für die sie Entgelt erhalten oder an arbeitsfreien Wochenend- und Feiertagen. An diesen Tagen gilt die Versi­che­rungs­pflicht nach dem Wortlaut des Gesetzes bereits als fortbestehend. Vielmehr können auch andere arbeitsfreie Tage der Versi­che­rungs­pflicht unterliegen und zur Erfüllung der Anwart­schaftszeit dienen. Voraussetzung ist allerdings, dass sie innerhalb eines zusam­men­hän­genden Arbeits­ab­schnitts liegen und jeweils vier Wochen nicht überschreiten.

Unter Berück­sich­tigung der Besonderheiten der Beschäftigung von Gefangenen ist von einem zusam­men­hän­genden Arbeits­ab­schnitt solange auszugehen, wie dem Gefangenen durch die Vollzugsbehörde eine bestimmte Beschäftigung zugewiesen ist. Endet diese, endet auch der zusam­men­hängende Arbeits­ab­schnitt.