BFH: Auch Nachwuchs­för­derpreis kann als Arbeitslohn angesehen werdenSonderzahlung für fachliche Leistungen kann als Arbeitslohn angerechnet werden

Im Streitfall war der Kläger als angestellter Marktleiter eines Lebens­mit­te­l­ein­zel­handels tätig. Ein Verband, dem mittelbar auch der Arbeitgeber des Klägers angehörte, verlieh dem Kläger im Streitjahr (2000) einen mit 10 000 DM dotierten Nachwuchsförderpreis in der Kategorie Marktleiter. Die Würdigung des Finanzgerichts, dass es sich hierbei um Arbeitslohn handele, wurde vom BFH nicht beanstandet.

Preis hat Charakter eines leistungs­be­zogenen Entgelts

Der BFH war der Auffassung, dass auch ein von einem Dritten einem Arbeitnehmer verliehener Preis zu Arbeitslohn führen könne, wenn sich die Zuwendung als Frucht der Arbeit darstelle und im Zusammenhang mit dem Dienst­ver­hältnis stehe. Dies sei der Fall, wenn der Preis wirtschaftlich den Charakter eines leistungs­be­zogenen Entgelts habe. Nicht durch das Dienst­ver­hältnis veranlasst seien hingegen Preise, die für das Lebenswerk oder das Gesamtschaffen verliehen werden. Ob einer Preisverleihung ein wirtschaft­licher Leistungs­aus­tausch zugrunde liege, sei aufgrund einer Würdigung aller wesentlichen Umstände des Einzelfalles zu entscheiden. Dies obliege in erster Linie der tatrich­ter­lichen Würdigung durch das Finanzgericht.