Kein Anspruch auf Ersatz des Verdien­st­ausfalls gegen einen Kollegen nach EigenkündigungMobbender Kollege muss nicht den Verdien­st­ausfall ersetzen

Der Kläger und der Beklagte waren Arbeitnehmer der Firma C. Der Kläger wurde im August 2001 von einem anderen Arbeitnehmer tätlich angegriffen und verletzt. Dieser wurde dafür strafrechtlich belangt und zur Schmer­zens­geld­zahlung an den Kläger verurteilt. Während der sich an den Angriff anschließenden Arbeits­un­fä­higkeit rief der Beklagte, der im Unternehmen für Perso­na­l­an­ge­le­gen­heiten zuständig war, den Kläger mehrfach an.

Unter Verwendung von Formulierungen wie „Schauspieler“, „Simulant“, „Weib“, „Hure“, „Drecksack“ und „Arsch“, die er auf den Anruf­be­ant­worter sprach, beschimpfte er den Kläger wegen der erfolgten Krankschreibung und nötigte ihn, die Strafanzeige gegen den Kollegen zurückzuziehen. Der Kläger kündigte deshalb schließlich sein Arbeits­ver­hältnis selbst auf. Mit der Klage verlangt er von dem Beklagten Ersatz seines Verdien­st­ausfalls. Der Beklagte vertritt die Auffassung, dieser Schaden resultiere ausschließlich aus der Eigenkündigung des Klägers.

Das Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen, das Landes­a­r­beits­gericht hat ihr stattgegeben. Auf die Revision des Beklagten hat das Bundes­a­r­beits­gericht das erstin­sta­nzliche Urteil nun wieder hergestellt.